Mataró incorpora 41 professionals durant un any a través del programa 'Treball i Formació'

Els participants d'aquest programa d'ocupació, derivats de l'Oficina de Treball del SOC, desenvoluparan una vintena de perfils tècnics i d'oficis a l'Ajuntament.

L'objectiu de la mesura és impulsar la inserció sociolaboral de persones demandants d’ocupació mitjançant l'experiència pràctica i la formació en ofimàtica.

El regidor de Promoció Econòmica, Sergi Morales, ha donat la benvinguda a les 41 persones que avui s’incorporen a l’Ajuntament de Mataró amb un contracte d’un any mitjançant el programa Treball i Formació adreçat a les entitats locals (EELL). El programa té per objectiu promoure actuacions orientades a millorar l’ocupabilitat de les persones aturades, inscrites com a demandants d’ocupació no ocupades (DONO), i que formen part de col·lectius en risc d’exclusió social.  

La nova plantilla s'incorporarà a diferents departaments de l’Ajuntament per dur a terme tasques d’interès públic. Els professionals seleccionats treballaran a jornada completa i es distribuiran en els perfils següents: 14 auxiliars administratius/ives; 2 oficials de 2a de pintura; 2 oficials de 2a de jardineria; 1 oficial de 2a de paleteria; 1 oficial de 2a de lampisteria; 8 peons; 1 tècnic/a especialista de serveis personals (integració social); 1 tècnic/a especialista de suport en comunicació i protocol; 1 tècnic/a especialista de suport a l’oficina d’oportunitats; 2 tècnics/ques especialistes de suport en desenvolupament web; 1 auxiliar d’informació; 1 auxiliar d’informació turística i 6 auxiliars de serveis. 

El programa inclou una formació obligatòria de 60 hores dins de l’horari laboral enfocada en competències digitals bàsiques i eines d'ofimàtica (Word, Excel, Access i PowerPoint). A més, els participants comptaran amb l’acompanyament d’un tècnic del Servei d'Ocupació de Mataró (SOM) durant tot el procés, amb tutories de seguiment i orientació laboral dissenyades per facilitar la seva inserció laboral i l’accés posterior als recursos municipals. 

Els nous empleats provenen de l’Oficina de Treball del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), on es trobaven inscrits en situació d'atur. Aquesta iniciativa està finançada pel SOC de la Generalitat de Catalunya i el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) del Ministeri de Treball i Economia Social.