Ajuntament Girona, Ajuntament Figueres, Ajuntament Blanes, Ajuntament Lloret de Mar, Ajuntament Olot, Ajuntament Salt, Ajuntament San Feliu de Guíxols, Ajuntament Roses, Ajuntament Banyoles, Ajuntament Palafrugell, Ajuntament Palamós, Ajuntament Llagostera Ajuntaments Gironès, Ajuntaments Pla de l'Estany, Ajuntaments La Selva, Ajuntaments Baix Empordà, Ajuntaments Alt Empordà, Ajuntaments Garrotxa, Ajuntaments Ripollès, Ajuntaments Cerdanya, Ajuntaments Baix Llobregat, Ajuntaments Barcelonès, Ajuntaments Vallès Oriental, Ajuntaments Vallès Occidental, Ajuntaments Barcelona, Ajuntaments Lleida, Ajuntaments Tarragona, Notícies, Notícies Girona, Notícies Barcelona, Notícies Figueres, Notícies Lleida, Notícies Tarragona, Notícies Blanes, Notícies Olot, Notícies Roses, Notícies Llagostera, Notícies diputació, Notícies municipals, Notícies alcaldes, Notícies regidors, Notícies municipis, Notícies pobles, informació municipal, informació política, informació electoral, informació local, informació provincial, informació regional, informació alcaldes, informació regidors, informació consistorial, informació Girona, informació Barcelona, informació Tarragona, informació Lleida, informació gironès, informació comarcal, Barcelona alcaldes, Barcelona regidores , Barcelona municipis, Barcelona municipi, Barcelona Diputació, Barcelona comarca, Barcelona consistori, Barcelona ple, Barcelona eleccions, Barcelona notes premsa, Barcelona polítics, Barcelona polític, Barcelona consell comarcal, Barcelona consellers, Barcelona poblacions, Barcelona ciutat, Girona alcaldes, Girona regidores, Girona municipis, Girona municipi, Girona Diputació, Girona comarca, Girona consistori, Girona ple, Girona eleccions, Girona notes premsa, Girona polítics, Girona polític, Girona consell comarcal, Girona diputats, Girona consellers, Girona demarcació, Girona poblacions, Girona ciutat, Lleida alcaldes, Lleida regidores, Lleida municipis, Lleida municipi, Lleida Diputació, Lleida comarca, Lleida consistori, Lleida ple, Lleida eleccions, Lleida notes premsa, Lleida polítics, Lleida polític, Lleida consell comarcal, Lleida diputats, Lleida consellers, Lleida demarcació, Lleida poblacions, Lleida ciutat, Tarragona alcaldes, Tarragona regidores, Tarragona municipis, Tarragona municipi, Tarragona Diputació, Tarragona comarca, Tarragona consistori, Tarragona ple, Tarragona eleccions, Tarragona notes premsa, Tarragona polítics, Tarragona polític, Tarragona consell comarcal, Tarragona diputats, Tarragona consellers, Tarragona demarcació, Tarragona poblacions, Tarragona ciutat, Ajuntament Platja d'Aro, Ajuntament Begur, Ajuntament Llambilles, Ajuntament Quart, Ajuntament Corçà, Ajuntaments barcelonins, Ajuntaments catalans, ajuntaments Catalunya, ajuntaments comarcals, ajuntaments independents, notícies actualitat, notícies d'interès, notícies premsa, notícies diàries, notícies agencia, informació actualitat, informació premsa, informació diària, informació d'interès, informació última hora, Ajuntament Albiol, Albons, Alcanar, Alcanó, Alcarràs, Alcoletge, Alcover, Aldea| Aldover, Aleixar, Alella, Alfara de Carles, Alfarràs, Alfés, Alforja, Algerri, Alguaire, Alins, Alió Almacelles, Almatret, Almenar, Almoster, Alòs de Balaguer, Alp, Alpens, Alpicat, Alt Àneu, Altafulla, Notícies Amer, Ametlla de Mar, l' Ametlla Vallès, Ampolla, Amposta, Anglès, Anglesola, Arbeca, Arboç, Arbolí, Arbúcies, Arenys de Mar, Arenys de Munt, Argelaguer, Argençola, Argentera, Argentona, Armentera, Arnes, Arres, Arsèguel, Artés, Artesa de Lleida, Artesa de Segre, Ascó, Aspa, Avellanes i a Linya, les Avià, Avinyó, Avinyonet de Puigventós, Avinyonet Penedès, Badalona, Badia Vallès, Bagà, Baix Pallars, Balaguer, Balenyà, Balsareny, Banyeres Penedès, Banyoles, Barbens, Barberà de la Conca, Barberà Vallès, Barcelona, Baronia de Rialb, Bàscara, Bassella, Batea, Bausen, Begues, Begur, Belianes, Bell-lloc d'Urgell, Bellaguarda, Bellcaire d'Empordà
Solsona. El Solsonès i Cardona poden millorar per atraure talent tant amb el salari monetari com l’emocional, segons un estudi
- Detalls
- Publicat el Dilluns, 14 Desembre 2020 22:08
- Escrit per Ajuntament de Solsona
Un estudi encarregat per l’Agència de Desenvolupament Local de Solsona i Cardona (Adlsolcar) sobre la competitivitat del territori en l’atracció i retenció de talent conclou que, en comparació amb la zona d’influència més propera, el Solsonès i la vila ducal tenen marge de millora tant pel que fa al salari monetari com l’emocional. Segons aquest informe, és molt possible que la millora en les condicions laborals, en general, repercuteixi positivament en l’atracció dels professionals que fan falta i són difícils de captar i en l’increment de persones que es vulguin dedicar a aquestes ocupacions, principalment joves.
L’objectiu de l’estudi era identificar els motius pels quals es produeix un buit de professionals de determinats perfils i de diferents sectors, que afecta la competitivitat d’algunes empreses. Els perfils que no s’aconsegueixen cobrir són diversos: professionals de la indústria, com mecànics de manteniment, electricistes, soldadors, matricers i torners, entre d’altres; treballadors altament qualificats, com enginyers de diverses especialitats; professionals de l’àmbit administratiu amb domini d’idiomes; personal vinculat a l’hostaleria i la restauració; oficials i peons de construcció i tècnics en atenció a persones dependents.
Aquest projecte ha estat executat aquest any per la consultora manresana The Talent Room amb el finançament del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya en el marc del Programa de projectes innovadors i experimentals. Per fer una radiografia de la situació actual al territori de l’Adlsolcar, s’ha analitzat una mostra de 35 empreses, 20 del Solsonès i Cardona i 15 de la resta de municipis del Bages, considerats la zona d’influència, de la indústria, l’hostaleria, la construcció i l’atenció a les persones dependents.
Se supera la mitjana salarial
Quant al salari, en general és més baix a l’àmbit de l’Agència que a la resta del Bages, si bé en la indústria és més competitiu que a l’hostaleria i la construcció. En l’atenció a les persones dependents, en canvi, els salaris són iguals, ja que es regeixen per un mateix conveni a nivell estatal. En qualsevol cas, la majoria de retribucions analitzades superen la mitjana salarial de Catalunya, excepte en la construcció.
Pel que fa a les retribucions no monetàries, també és el sector industrial el que aplica més mesures de tipus emocionals, com per exemple la promoció interna, la progressió salarial, la formació tècnica, l’horari flexible o el cotxe i l’ordinador d’empresa. Per contra, és en la construcció on se n’apliquen menys, seguit de prop per l’hostaleria. Així mateix, la progressió salarial és una pràctica que s’estila tant a l’àmbit del Solsonès i Cardona com a la resta del Bages, però la formació tècnica i el desenvolupament competencial del personal estan molt més estesos a la comarca veïna.
L’encàrrec d’aquets estudi s’emmarca dins d’una línia de treball de l’Adlsolcar implementada des de fa almenys tres anys enfocada a atraure talent. Entre altres actuacions, s’ha creat una base de dades a LinkedIn per incorporar professionals susceptibles de voler viure i treballar al territori, actualment formada per més de 300 persones; s’ha fet un pla de màrqueting amb mesures per arribar a perfils tant professionals com empresarials i a inversors, i s’està desenvolupant el projecte “Talent en xarxa al territori SolCar”.
