Aquest dijous, 2 d’octubre, l’alcalde Josep Maria Vallès, acompanyat de representants polítics, acadèmics i empresarials de la ciutat, ha presentat el programa + Talent x Sant Cugat, una iniciativa municipal que té com a objectiu generar, captar i retenir talent al territori, consolidant la ciutat com a referent nacional i internacional en innovació, educació i talent.

L’acte, celebrat a la Sala de Plens de l’Ajuntament, ha començat amb una benvinguda institucional a càrrec de l’alcalde, Josep Maria Vallès, que ha donat pas al regidor d’Empresa, Innovació i Internacionalització, Albert Salarich, responsable de la presentació del programa.

L’alcalde, Josep Maria Vallès, ha destacat que “Sant Cugat és avui un referent territorial, nacional i europeu en innovació, educació i qualitat de vida, gràcies a un ecosistema viu format per empreses, universitats, centres d’R+D, talent i una administració activa i visionària. Però no ens conformem, i per això presentem el programa + Talent x Sant Cugat, amb l’objectiu de generar, captar i retenir talent des d’una mirada sistèmica i compartida amb empreses, universitats i ciutadania”.

A l’acte, Bru Recolons i Albert Torras, president i director de comunicació, de la Fundació Impulsa Talentum, han introduït les primeres conclusions de l’Estudi del Talent a Sant Cugat, elaborat per aquesta entitat, que té com a objectiu mesurar el valor dels territoris a partir del capital humà i institucional, destacant capacitats no reproduïbles per la intel·ligència artificial, com la creativitat, la innovació i la intel·ligència emocional. Les dades preliminars situen Sant Cugat com un referent europeu en talent, amb un Índex de Talent Interior Brut (ITIB) de 74,8 punts, molt per sobre de la mitjana catalana (58,9) i equiparable a ciutats de referència del continent.

L’estudi revela que la ciutat destaca especialment en educació i formació, amb 83,6 punts en Educació —prop de països capdavanters com Finlàndia i Dinamarca—. També sobresurt en competències digitals (68% de la població, 18 punts més que la mitjana catalana). En l’àmbit econòmic i empresarial, Sant Cugat consolida el seu lideratge en innovació: el 30% de les empreses utilitzen intel·ligència artificial (per sobre del 24% català), el 20% de les exportacions són tecnològiques (enfront del 16,2% a Catalunya) i es registren 24,6 patents per càpita, més del doble de la mitjana del país (9,4).

Les dades situen Sant Cugat com un territori amb fortaleses úniques per afrontar els reptes del futur. En aquest sentit, l’estudi preliminar proposa diverses recomanacions estratègiques, entre les quals destaquen: impulsar un pla d’habitatge assequible per retenir talent jove i famílies; reforçar l’ecosistema de startups i innovació connectant empreses amb inversors i acceleradores, i continuar potenciant l’FP Dual i la formació contínua, ampliant la connexió entre centres educatius i empreses.

El regidor Albert Salarich ha presentat el Programa + Talent x Sant Cugat, estructurat en cinc eixos clau: generació, captació i retenció de talent, consolidació de Sant Cugat com a ciutat universitària i un sistema d’observació, reconeixement i governança.

Entre les accions destacades, s’han anunciat els Reconeixements Empresarials, que tenen com a objectiu impulsar l’ecosistema d’innovació de Sant Cugat. “Volem reconèixer les iniciatives amb alt valor afegit en l’àmbit tecnològic, empresarial i social, generant casos d’èxit que serveixin de model i estimulin noves iniciatives”, ha subratllat Salarich. Enguany, els premis s’entregaran en el marc de la gala commemorativa del 20è aniversari de Sant Cugat Empresarial, que tindrà lloc el proper 7 d’octubre, i es guardonaran sis empreses i/o persones.

El regidor també ha presentat la BIVA Talent Day, que se celebrarà el pròxim 28 d’octubre al Mercantic. “Es tracta d’una iniciativa per posar en contacte el talent universitari amb les empreses del nostre territori, potenciant el talent jove i obrint camins cap al seu futur professional” ha destacat. L’acte comptarà amb més de 30 empreses del territori, com per exemple Acciona, Banc de Sabadell, Boehringer Ingelheim, Redarbor, Eurofragance, Exotec Dy Dexter, Fractus, HP, Innovamat i Palex.  La informació de l’esdeveniment es pot consultar a biva.cat/talentday.

També s’ha avançat la creació de l’Observatori del Talent, una eina que, a partir de les dades de l’Estudi del Talent a Sant Cugat, permetrà identificar necessitats i oportunitats, atraure i retenir professionals qualificats i consolidar la ciutat com a pol d’innovació i talent.

Per la seva banda, la regidora d’Educació i Universitats, Carme Ardid, ha destacat la celebració de la Fira de l’Ensenyament, que vol esdevenir un espai de trobada entre joves, famílies i centres educatius santcugatencs, alhora que difon i dinamitza l’oferta educativa local i ajuda a orientar el talent dels joves. La regidora ha confirmat que la fira es tornarà a celebrar en properes edicions, reforçant així el seu paper com a punt de connexió entre el món educatiu i la comunitat, i de generar oportunitats per a tothom.

En aquest sentit, Carme Ardid ha dit: “Volem avançar en l’orientació acadèmica dels joves per lluitar contra l’abandonament escolar i per aprofitar al màxim tot el talent que es troba a la ciutat. L’altre punt important és el projecte Sant Cugat, ciutat universitària. La ciutat ofereix una combinació única d’excel·lència educativa i de recerca, entorn empresarial i compromís social, i cal desplegar propostes per consolidar i impulsar el projecte en el marc de l’estratègia global del BIVA.”

La gerent de Sant Cugat Empresarial, Concepció Curet, ha valorat molt positivament el conjunt de les actuacions, remarcant “la importància de treballar conjuntament amb tots els agents del territori per consolidar un ecosistema de talent sòlid i sostenible”.

En el tancament de l’acte, l’alcalde Josep Maria Vallès, ha recordat que “Sant Cugat disposa d’actius únics i, amb el programa + Talent x Sant Cugat, juntament amb altres projectes estratègics, afrontarem reptes com l’habitatge assequible, l’enfortiment de l’ecosistema de startups, la potenciació de l’FP Dual i la formació contínua, i el posicionament de Sant Cugat com a marca pròpia de talent internacional”.